Les bénéfices de notre méthode :
Redonner confiance dans le collectif en restaurant des liens professionnels vivants où la sphère émotionnelle s’intègre au savoir-faire pour l’enrichir.
Acquérir progressivement des repères sur son positionnement interne à travers l’expérience du groupe.
Utiliser cette réceptivité dans la rencontre avec l’autre qui devient alors créative.
Confronter les points de vue dans ces conditions relationnelles authentiques fait émerger de nouvelles structures de réflexion et d’action.
Savoir transformer son expérience personnelle et interpersonnelle facilite l’adaptation aux changements actuels à venir.
Intégrer ce travail processuel groupal ouvre de manière pérenne à la prise de risque et à l’innovation.
Amplifier les potentialités de travail en s’appuyant sur des processus internes stables et fluides renforcent la performance de l’entreprise durablement.